深圳打造文化艺术人才，引进“孔雀计划”正当其时

　　作为一个以高科技发达著称的城市，深圳明年要开始着手制定文化艺术人才的引进办法，以解决内容支撑不足、文化创意人才结构性匮乏与吸引力下降等突出问题。

　　深圳拥有许多执业内牛耳的高新技术公司，盛产数量众多的高科技品牌产品，当然也聚集了一大批顶尖的高科技人才。深圳在引进科技人才方面有许多大手笔，比如，通过“孔雀计划”，至今已引进并确认海外高层次人才1000多名，为深圳的科技创新注入了新动力。

　　但是，深圳至今缺乏一份完整的文化人才计划。有些人认为深圳是一位“理科男”，这当然是一种夸张的说法，这些年来，深圳的文化空气日益变得醇厚，无论是钢琴之城、设计之都、全球全民阅读典范城市等城市称谓，还是读书月、市民文化大讲堂等文化品牌，都让深圳扮演了“文科生”的角色，背后都有着一大批文艺人才的支撑。只不过，和城市的整体综合实力相比，深圳的文化比重与此显得并不相称。

　　数据表明，2016年，深圳GDP在全球城市排名第21位，是伦敦、巴黎的一半，接近香港、新加坡，未来20年或30年，深圳如继续保持目前的增速，其经济总量或许将进入世界城市十强。这是一种令人振奋的前景。但是，深圳要成为像伦敦、巴黎一样的公认的国际大都市，除了经济数据外，还需要文化、教育、艺术数据来发声。

　　从这个角度来看，深圳拟制定文化艺术人才的引进办法，打造文化版的“孔雀计划”，可谓正当其时。城市之间的竞争说到底是文化的竞争，是人文环境的竞争。倘若说过去城市以建设摩天大楼为荣，现在城市更注重提升文明、文化能见度，对城市而言，文化是可持续发展的关键。无论是《深圳文化创新发展2020（实施方案）》，还是更长远的打造国际创意文化先锋城市的愿景，都需要更多文化艺术人才来一起推动。

　　不管是哪个领域，要占领制高点，离不开大师级、标杆式人物，文化领域也不例外。深圳在引进全球顶级科技人才资源方面不遗余力，比如，已有5所诺贝尔奖得主来深建立的实验室。那么，深圳能不能相应地建立文化名流引进与培养系统规划，让深圳成为全国甚至全球文化名人的栖息地？此外，文化领域的高素质技能人才也不可或缺，曾有一位市政协委员举例说，深圳有专业的录音棚，却缺少专业的录音师，在深圳拍电影的人不得不经常往北京跑。在文艺人才的引进上兼顾不同方向、不同层次，将会形成更完善、更有生机的人才生态。

　　城市之间的竞争说到底是文化的竞争，是人文环境的竞争。倘若说过去城市以建设摩天大楼为荣，现在城市更注重提升文明、文化能见度，对城市而言，文化是可持续发展的关键。深圳需要高科技的刚猛发力，也需要人文氛围的文火慢熬式的积淀。

　　深圳需要高科技的刚猛发力，也需要人文氛围的文火慢熬式的积淀。和科技人才引进相比，文艺人才引进也许更见城市的情怀与眼界，因为文化不像高科技一样可以迅速带来产值与利润，它更大的价值在于塑造城市的文化气质、精神与品格，让城市变得更有人文温度。而这，已成为越来越重要的城市竞争力。