深圳“孔雀计划”启用，首批25个团队入驻上半年引入300名海归

　    6月27日，在寻找中国创客“AI唤醒未来”夏季峰会上，深圳市孔雀计划展示交流中心启用，将成为吸引海内外人才团队来深创新创业的引才平台、全市人才团队技术产品的展示平台和人才团队资源对接以及技术合作的交流平台。

　　深圳市孔雀计划展示交流中心依托去年11月落成的深圳“孔雀计划”产业园设计建设，首批入驻人才团队25个，包括视觉智能和机器学习处理创新与产业化团队、新型柔性显示技术团队、新型超高亮度半导体光源研发团队等。

　　孔雀计划是深圳2011年推出的引进海内外高层次人才的政策。“创新之所以成为深圳的重要城市特征，归根到底是培养引进了一大批具有国际视野，站在科技前沿的创新型人才。”深圳市委常委、组织部长郑轲介绍，截至目前，全市认定高层次人才8000多人，孔雀计划人才2407人，实现了一大批关键技术突破和创新成果的转化。

　　同时，寻找中国创客第三季将正式启动“寻找中国创客深圳基地”。深圳基地将联合深圳市孔雀计划展示交流中心，围绕海内外高层次人才和团队技术产品化、产品市场化发展需要，发挥各自比较优势，对接各类创业资源，服务人才创新创业，发现和培育影响未来的优秀公司，打造成为深圳创新创业服务领域的名片。

　　深圳“孔雀计划”政策实施5年以来，吸引不少“孔雀”飞向深圳。

　　八成“孔雀”为博士

　　市人社局提供的数据显示，2016年上半年，深圳市共引进海外高层次人才300名。从性别上来看，75%的海外高层次人才为男性，为224人；女性76人，占25%。从年龄上来分析，近七成海外高层次人才年龄集中在30至39岁之间，29岁以下35人，占12%；40至49岁有39人，占13%；50至59岁有19人，占6%；60岁以上1人。

　　数据显示，2016年上半年引进的海外高层次人才大多拥有高学历，其中拥有博士学位242人占80%；硕士学位12人占4%；学士学位5人占2%；访问学者等其他学历共41人占14%。从来源上看，九成海外高层次人才为留学回国人员，有273人，27人为国（境）外高级专家。

　　九成“孔雀”以认定方式获得确认

　　据悉，近九成海外高层次人才以认定方式获得确认，具体有271人，另有29人通过专家评审方式确认，占10%。

　　在深圳，海外高层次人才认定标准有多项，2016年上半年引进的海外高层次人才有七成集中在两项认定标准。其一为“在世界知名大学获得博士学位，来深工作且与用人单位签订5年以上劳动合同的留学回国人员”，共有132人，占总人数的44%；其二是“近七年，以第一作者或通讯作者（含同等贡献作者）在国际高水平科技期刊（所在专业领域《期刊引用报告》JCR二区以上）发表论文3篇”，有80人，占总人数的27%。

        9月1日，记者从深圳市人社局获悉，今年上半年深圳引进海外高层次人才300名，八成拥有博士学位。有近五成是被市内139家事业单位引进，其中深圳大学、南方科技大学、儿童医院等23家事业单位共引进149人，其余151人分布在全市116家企业。